Skip to content

Workshops

Deze pagina is nog in aanmaak, kom gerust nog eens langs binnenkort.

Intervisie is altijd maatwerk.

Bij DCR consulting vind je een betrouwbaar klankbord.   Vanuit mijn jarenlange ervaring adviseer en ondersteun ik klanten. Ik stuur je niet met lege handen in zee en reik je daarom handvaten en beproefde instrumenten aan. Zo houd je zelf de touwtjes in handen.

 

Als professional zijn workshops een ideale manier om je curriculum en je talenten uit te breiden.

Meer weten? Stuur me een bericht.

AM , deelnemer aan opleiding:

"Dankbaar voor je hartverwarmende én poëtische post op Linkedin, Catherine. Blij jou te hebben leren kennen als een enthousiaste én zeer competente HR consultant, coach, bemiddelaar, … het was een eer om getuige te zijn van al jouw expertise en dit in een sfeer van gemoedelijkheid , ik bedoel hiermee vooral een veilig en open leerklimaat J. Hopelijk kruisen onze wegen elkaar nog eens … het gaat je verder goed."
MO, beleidsmedewerker:

‘Tijdens de jaarlijkse intervisie van vertrouwenspersonen doen we graag beroep op Catherine. Zij
begeleidt de bijeenkomst, biedt een externe bril, een luisterend oor en houvast, en adviseert de
vertrouwenspersonen bij moeilijke cases uit de praktijk. De intervisie wordt ook gezien in het
verlengde van de opleiding. Er is een vertrouwde band en open sfeer om zaken te bespreken. En er is
respect voor de eigenheid van elke deelnemer.’
Hubert, deelnemer:

"Catherine, vooreerst wil ik je nog eens héél hartelijk bedanken voor jouw inbreng tijdens deze opleiding.
Je positieve feedback en houding is een fantastische insteek, zelf merkte ik meestal slechts 20 à 30 % van je positieve bevindingen bij de oefeningen.
De wijze waarop je iedereen betrekt en aanmoedigt om “zich te gooien” vind ik ook heel sterk."
AN, algemeen directeur:

'We volgden met ons managementteam een tweedaagse over verbindend communiceren als
leidinggevende. Veel bijgeleerd maar vooral gezien hoe zo een opleiding een groep van
leidinggevenden kan omtoveren tot een team leidinggevenden die elkaar in de toekomst
verder zullen helpen groeien, blijven uitdagen en ondersteunen. Fier!'
MO, beleidsmedewerker:

‘Catherine slaagde er bij ons in om een zeer diverse groep van kandidaat-vertrouwenspersonen op te
leiden tot een hecht team vertrouwenspersonen. Ze creëerde een veilige omgeving, liet elke
deelnemer zich zelf zijn en zette de theorie om in een kader vanuit de eigen praktijk. Het is een
intense opleiding (met ook heel wat zelfreflectie), maar elke deelnemer vond het verrijkend en voelde
zich gesterkt om de nieuwe functie op te nemen.’
Een deelnemer:

"De bijdrage van Catherine in het programma Talentmanagement mocht gerust een hele dag duren! We hebben van haar handige en concrete tips gekregen om in onze onderneming concreet aan de slag te gaan met talentontwikkeling."