1 | Wat is talent en vanwaar de belangstelling ervoor?
A. Wat zijn talenten?
B. Wat is talentmanagement
1 | De wetenschap
2 | De praktijk in België
3 | De praktijk op wereldvlak
C. Vanwaar komt het: economisch, politiek en demografisch perspectief
1| Langer werken
2 | Langer werken en anders werken
3 | Langer werken en anders werken voor iedereen
D. Vanwaar komt het: wetenschappelijk perspectief
2 | Talent aantrekken: hoe doe je dat?
A. Aan welk talent is er nood in mijn organisatie
B. Hoe het juiste talent aantrekken?
1 | Branding: Talent Knows You
2 | Gebruik de juiste kanalen om uw vacatures te verspreiden
3 | Zet een referenceprogramma op
4 | Zoek integratie en samenwerking met het onderwijs.
5 | Hanteer aangepaste selectiemethodes
3 | Talent ontwikkelen en behouden: hoe gaat dat?
A. Creëer een positief leerklimaat
B. Stem competentiemanagement en talentmanagement
op elkaar af
C. Versoepel de organisatiestructuur
D. De I-deals: versoepel de arbeidsvoorwaarden
E. Benader exit als een kans
4 | Talentmanagement: wie maakt het waar?
A. Rol van het management
B. Rol van de leidinggevende
C. Rol van HR
D. Rol van de medewerker
5 | Conclusie
Meer weten? Laat me iets weten via het contactformulier.